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Le bilan des compétences

Notre recherche a pour mandat de décrire et d’analyser les avantages relatifs à l’utilisation et à l’intégration du bilan des compétences en tant que méthode de support en matière de gestion des ressources humaines en s’appuyant sur l’avancement professionnel et la rétention.

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Il y a 15 questions dans ce questionnaire.

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